淮河能源控股集团 面向安徽能源职业教育集团招聘启事

为满足淮河能源控股集团高质量发展需要，根据2021年人力资源需求计划，拟面向安徽能源职业教育集团各成员学校开展2021年度春季毕业生招聘工作，具体如下:

一、淮河能源控股集团简介

淮南煤矿1897年建矿，历史上曾是全国五大煤矿之一，素有“华东煤都”“动力之乡”的美誉。先后经历淮南煤矿局、淮南矿路股份公司、淮南矿务局、淮南矿业集团等变革，2018年，经安徽省委、省政府批准，成立淮河能源控股集团，作为淮南矿业集团的控股股东。

新世纪以来，企业抓住宏观经济持续向好的机遇，大力实施煤电一体化发展战略，加快建设国家级新型能源基地，成为全国14个亿吨级煤炭基地和6个大型煤电基地之一，国家首批循环经济试点企业、国家级创新型试点企业，安徽省煤炭产量规模、电力权益规模最大的能源企业。

目前，淮河能源控股集团拥有现代化大型矿井12对，其中淮南本土9对、内蒙古鄂尔多斯3对，核定产能7610万吨。先后控股、均股、参股电厂25座，电力总装机规模3781万千瓦，权益规模1673万千瓦。全方位进入、全产业链发展天然气产业，成为安徽省天然气重要运营平台。

2020年，完成煤炭资源量6548万吨，上网电量215亿度，营业总收入408亿元，利润总额43.4亿元。

二、招聘人员范围及条件

（一）招聘人员范围

面向安徽能源职业教育集团各成员学校应历届毕业生，招聘200人。

（二）应聘毕业生应具备的条件

1．采矿类、安全类、测绘类、机电类、自动控制类、电子信息类、工程类等工科专业高职、中职（含技校）男性应历届毕业生；

2．参加招聘的毕业生年满18周岁（2003年7月15日前出生），一般不超过30周岁（1991年7月15日前出生）；

3．身体健康，服从工作分配；

4．在校期间未受留校察看及以上处分，应届生能按时完成学业并取得毕业证书。历届毕业生毕业后无违法犯罪记录；

5．工程类专业毕业生取得预算员、造价员等资格证书的，同等条件下优先考虑。

三、待遇及职业发展

（一）按国家规定享受“五险两金一补充”：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金、企业年金、企业补充医疗保险。

（二）薪资待遇8000-12000元/月。

（三）享受国家规定的各种休假，享有多层次在职学习培训机会和学习培训补贴。

（四）免费提供职工公寓。

（五）职业发展通道畅通，毕业生进入企业后可按照普工W1、技工W2、技师W3、中级技师W4、高级技师W5、资深技师W6、首席技师W7等操作序列渐进发展，也可通过管理、专业、操作三大岗位序列横向发展。

四、招聘流程

（一）发布通知。在淮南职业技术学院网站（http://www.hnvtc.cn）上发布招聘启事，应聘毕业生可登陆查询招聘信息。各成员学校可通过转发通知、学生互联、微信推介等渠道推送招聘信息。详情请咨询淮南职业技术学院就业办，电话：0554-6647358、0554-6640567。

（二）报名登记。自启事发布之日起，到2021年3月31日止，报名应聘的毕业生可登陆淮南职业技术学院网站下载并填写《淮河能源控股集团招聘员工资格审查表》，连同一寸近期彩照、身份证、毕业证影印件（图片格式）发送到邮箱：hnhdc@163.com，完成报名。

（三）汇总审查。报名结束后，淮南职业技术学院就业办对报名材料进行资格初审和整理汇总，于2021年4月10日前报淮河能源控股集团员工保障中心进行资格审查。

（四）面试体检。资格审查合格人员，由员工保障中心牵头，煤业公司配合组织面试，面试合格人员参加体检。2021年4月20日前完成面试和体检工作，具体时间另行通知。

（五）岗前培训。2021年5月，淮南职业技术学院牵头对最终合格人员集中开展岗前培训。

（六）录用。培训合格后，与淮河能源控股集团煤业公司签订3-5年期劳动合同。

在牵头学校淮南职业技术学院的积极沟通协商下，本次招聘面向职教集团成员学校专门拿出的就业岗位，是淮河能源控股集团扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务的重要举措，是企业支持成员学校发展的重要体现，对于各校实现更加充分更高质量就业具有重要意义，望各成员学校高度重视本次招聘工作，切实宣传到位。