皮山县警务辅助人员60人招聘简章

据皮山县公安局工作需要，现面向社会公开招聘警务辅助人员60名。招聘工作将按照公开、平等竞争、严格考察、择优录取的原则招聘。

一、招聘人数、岗位

面向社会公开招聘总人数60人，其中：男性50人、女性10人。岗位全部安排在皮山县公安局所属警务辅助岗。

二、招聘程序

招聘程序主要为报名、资格审查、面试、体能测试、体检、政审、公示、审批。

(一)报名

报名采取现场报名与网络报名相结合的方式进行，资格审查同步进行。

1.现场报名。现场报名须提供本人身份证、毕业证、学信网学历在线验证报告、退役军人退伍证等有效证件原件及复印件。

现场报名时间：2021年4月25日起，报名截止时间根据报名情况确定。

现场报名地点：以高校设定及电话通知为主。（疫情防控期间请做好个人防护工作的同时，严格遵守相关疫情防控要求）

2.网络报名。网络报名需提供本人身份证、毕业证、学信网学历在线验证报告、退役军人退伍证电子版文档、电子照片或扫描件，须保证清晰度。

网络报名方式:网上报名人员需将所需资料及联系方式发送至指定邮箱（邮箱：1156974552@qq.com）

（二）资格审查。资格审查与报名同步进行，贯穿招聘工作全过程。招聘人员现场查验报考人员所提供的材料后，对资格审查通过的报考人员，安排填写《2021年皮山县公安系统工作人员报名表》（附件1），进行报名。招聘期间报考人员务必保持电话畅通，等待通知。因个人电话无法取得联系的视为自动放弃报名资格。

（三）面试。参加面试的考生须持本人有效期内的二代身份证在正式面试开考前30分钟到达指定的候考地点集中。面试地点将提前通过电话或短信告知，面试开考15分钟后到达的考生，一律取消面试资格。面试一律使用国家通用语言答题，满分为100分。成绩由面谈考核负责人结合资格审查、面谈考核综合表现情况，坚持平等择优现场打分，以2名考官的平均分计算报考者面试成绩（保留1位小数点），面试成绩当场公布。

（四）体能测试。在面试合格分数线以上，由高分到低分按照1:3的比例确定体检人员，达不到比例的，按实际人数确定体检入围人员。体能测试成绩当场公布，成绩不合格者取消其进入下一环节的资格。

体能测评时间、地点：入围体能测评环节的报考者，具体测评时间、地点另行通知。

体能测评项目：10米x4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）、纵跳摸高。

体能测评要求：参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》规定执行。

其中，10米*4往返跑的测评次数不超过2次，报考者有1次测试达标的，视为该项目测评合格；男子1000米跑，女子800米跑两个项目的测评次数均为一次；纵跳摸高的测评次数不超过3次。凡其中一项测评成绩不达标的，即视为体能测试不合格。体能测试不合格人员不得进入下一环节。体能测评合格的人员，进入体检环节。体能测试成绩当场公布。

（五）体检

体检地点：原则上就近以招录组当时所在地体检，具体以招录组通知为准。

体检人员：根据面试、体能测试综合成绩，按招考职位人数1∶1的比例确定体检人员，体检具体标准按照有关规定执行。

（六）考察政审。政治考察突出政治标准，全面了解报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

在考察中，经审定不符合招聘要求，截止公示前未能提交相关所需证明材料的报考人员，考察结果为不合格，不得进入下一环节。政审考察合格的，进入公示环节。

（七）公示。体检结束，合格人员按照总成绩依次进行排名，并在一定范围内公示，公示期不少于5个工作日。

（八）聘用及培训。公示结果无异议后，组织岗前培训，按规定办理聘用手续，新聘用人员以劳动合同形式确立劳动关系。

三、工资待遇及福利

（一）薪酬标准

新招聘人员实习期（含试用期3个月）为6个月，实习期满，考核合格的，予以评定层级。实习期工资按照学历层次发放。

聘用后，按学历可享受待遇如下：

拟定本科学历每月实际工资在5500元左右，大专学历每月实际工资在5100元左右。以上数据均为扣除应缴纳社会保险等费用后实际工资（不含岗位津贴）。

聘用后可参加面向社会公开招录招聘考试，考试合格入编后可连续计算工龄及缴费年限。

（二）其他待遇

1、优先招录。对连续工作满2年及以上的，逐步按照自治区下达的行政、事业编制计划，优先设岗，通过考试且合格后录用为国家正式编制人员。

2、享受规定假期。对连续工作满1年的，经用人单位批准，可按政策享受国家规定假期等。

3、食宿。伙食标准每月补助300元。住房由皮山县公安局提供宿舍，县住建局做好人员到位后的住房保障。

4、路费核报。按规定报销首次进疆到岗交通费，报销标准参照皮山县机关干部探亲假报销标准执行。

（三）劳动关系

新招聘人员经皮山县人社局备案后与皮山县公安局签订劳动合同，试用期或实习期考核不合格的，依法解除劳动合同。人员一经聘用，日常管理和业务培训由皮山县公安局负责具体事宜。  

四、监督、纪律及其他要求

招聘工作应自觉接受纪检监察部门、社会各界和考生的监督，秉公办事，保证招聘工作公平、公正、公开。

报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息（具体内容见附件1、附件2），凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消考试资格。报考人员在报考过程中，应及时关注相关信息，因个人原因造成的后果责任自负。资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

五、政策咨询

政策咨询电话: 沈老师：18999431668

吕老师：15559436916

                 李老师：15188370995

                 阚老师：13150439665

监 督 电 话： 程老师：13999459008

  

附件1：2021年皮山县公安系统工作人员报名表.doc

附件2：2021年皮山县公安系统工作人员考察表.doc