促进高校毕业生就业系列报道之十七：安徽中医学院推出系列新举措 大力促进毕业生就业

    为应对当前严峻的就业形势，贯彻落实国办发〔2009〕3号和皖发〔2009〕７号等文件和省就业工作电视电话会议精神，实施更加积极的就业政策，安徽中医学院推出一系列新举措,努力促进毕业生充分就业。

    进一步强化就业工作的目标责任制

    面临今年就业新的形势，学校领导高度重视毕业生就业工作。专门成立了招生与就业处。加大了对就业工作的投入，保障就业工作的场地、设备，就业经费在2008年的基础上增加10%。强化了就业工作的目标责任制，实行目标任务层层分解、逐级落实。

    实行就业工作领导责任包保制

    2009年，该校进一步深化毕业生就业“一把手”工程，切实将毕业生就业工作纳入学校重要议事日程，加强领导，统筹协调。实行校领导联系院系、院领导包班级、辅导员、班主任包毕业生的包保责任制。动员全体教职员工及其毕业生家长、亲属参与毕业生就业工作，明确目标任务，落实工作责任，把毕业生就业工作作为学校内部考核的重要指标，加大就业工作考核和督查力度。

    积极引导和鼓励毕业生到基层就业

    为教育毕业生树立正确的就业观念，引导大学生到西部、到基层、到祖国最需要的地方建功立业，学校采取观念引导、政策助推、项目带动的方式，大力开拓毕业生到基层就业的渠道。

    对参加大学生志愿服务西部的毕业生在服务期内按每名毕业生每月100元的标准给予生活补助，服务期满考核合格后3年内报考本校研究生，初试总分增加10分，并在同等条件下优先录取。对本校应届毕业生，参加西部计划的在两年内可保留入学资格。志愿者的户口和档案可保留在学校至服务期满后一年。服务期满后，优先向有关用人单位推荐就业，对临床专业的毕业生，服务期满考核合格且取得执业医师证后，学校可帮助联系毕业生到学校附属医院免费进修半年。到乡镇卫生院就业的应届毕业生，凭当地卫生局证明，每人给予800元的一次性交通和生活补助。

    加大对毕业生自主创业的奖励和扶持力度

    为鼓励毕业生自主创业，以创业带动就业，学校设立“安徽中医学院大学生创业基金”，对成功创业且吸纳本校应届毕业生3人以上的创业个人或团队给予3000元的奖励；对拟创业的应届毕业生，在评审其创业计划的可行性后，学校聘请专业机构协助其办理注册等手续，并可申请学校创业基金。

    加大对家庭经济困难毕业生的帮扶

    学校设立总额为每年2万元“求职礼包”，帮助家庭经济困难的毕业生求职，对在合肥以外地区求职的毕业生，凭面试通知，录用证明以及交通票据等，每名毕业生可申请100—300元不等的求职交通补助。

    加大对毕业生职业技术培训力度

    学校在针灸、推拿、美容、社区护理、中医护理、中药栽培等学校有优势的方面对毕业生开展职业技术培训。帮助毕业生提高就业竞争能力。凡是有参加培训意向的毕业生都能得到相关方面的免费技术培训。

    强化对毕业生就业服务和就业指导

    学校高度重视毕业生就业指导工作，逐步建立起“全面化、全程化与个性化相结合”的就业指导体系，09年3月—4月开展就业指导月系列讲座活动，学校还印发了毕业生人手一册的《就业指南》，在就业信息网上开通就业咨询、办事指南、就业指导、创业之路、就业政策栏目，开展模拟面试，进行个性化的就业指导工作。接待毕业生面询等多种形式大力宣传党和国家的就业政策、对毕业生进行就业、择业的指导与服务。

    成立大学生创业就业互助协会

    为推进校园就业文化建设, 引导大学生树立职业生涯规划意识和创业意识，提升大学生就业能力的自我教育，学校成立了大学生创业就业互助协会，为学生提供更多面向社会和接触社会的机会，帮助他们做好就业和创业各方面的准备，培养和提高学生的就业技能，强化学生的创业意识，最终达到成长成才、顺利就业、成功创业的效果，同时也丰富了校园文化建设，促进毕业生文明离校工作的顺利开展，加强学校精神文明建设。

    进一步加大就业市场和基地建设

     学校始终坚持大型毕业生就业市场与多批次、小批量、灵活多样的小型洽谈会和专场招聘会相结合，为毕业生和用人单位提供全方位、多层次、高质量的服务，2009年学校大型招聘会参会单位达173家，提供岗位数3000多个，无论是参会单位数还是提供岗位数都较低2008年有大幅增加，省内多家媒体都对此进行了报道。

    为努力拓展新的就业渠道和基地，学校主动走出校门，并充分发挥校友资源的作用，扩大就业渠道并开拓了一批省内外就业渠道，建立了一批省内外就业基地，同时，还积极拓展国外就业市场，建立了阿联酋、新加坡、日本、韩国等国的立就业渠道。使学校毕业生的就业渠道逐步走向国际，做到“立足安徽、面向全国、走向国际”。

    学校从实践教学中寻找就业切入点，将实践教学与就业工作相结合，注重实践教学改革，加强实习基地建设，强化学生创新精神和实际动手能力的培养，帮助毕业生早日适应社会。对部分用人单位签署企业、学校和学生三方签订实习＋就业协议，学生实习结束后经企业考核合格的直接录用。

    加强毕业生安全教育，确保毕业生文明离校

    学校高度重视毕业生的安全教育，对毕业生外出寻找工作，联系单位等情况进行登记，掌握毕业生的去向，同时教育他们注意就业安全、防止受骗上当，学校和各学院设置了专门毕业生求助电话，毕业生在求职过程中碰到意外、困难和纠纷时可及时也学校取得联系、寻求援助。并高度重视毕业离校期间的安全稳定工作，把就业安全和校园稳定作为硬任务来完成。确保学生的就业安全和校园稳定。